เกม Tetris และ Roblox สะท้อนโลกการทำงานของ Millennial และ Gen Z ยังไง

ปัจจุบันโลกการทำงานได้เปลี่ยนไปแล้ว เมื่อคนรุ่นใหม่อย่าง Gen Z เติบโตและเข้ามาเป็นพนักงานมากขึ้น ทำให้วัฒนธรรมการทำงานในบริษัทหลายแห่งต้องเริ่มปรับตัว

ในขณะที่ Millennial ซึ่งปัจจุบันเริ่มมีบทบาทเป็นหัวหน้างานของเหล่า Gen Z ก็พบปัญหากับแนวคิดการทำงานที่ไม่เหมือนกัน จนหลายคนต้องกุมขมับกันอยู่ไม่น้อย

มีการคาดการณ์ว่าภายในปี 2030 ตลาดแรงงานจะมีคน Gen Z และ Millennial รวมกันเป็น 58% นั่นแสดงว่าถ้าคนจากสองเจนฯ ทำงานด้วยกันไม่ได้ ก็อาจส่งผลต่อตลาดแรงงานในอนาคตอย่างแน่นอน

BBF DIGITAL เว็บไซต์ขององค์กรวิจัยชื่อดังในบังกลาเทศวิเคราะห์ว่า ในช่วงปี 2024 ความสัมพันธ์เชิงอำนาจระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องกำลังเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ เหมือนกับการทำงานรูปแบบเกม Tetris เปลี่ยนไปเป็นเกม Roblox มากขึ้น

ไทยรัฐพลัสชวนมาหาคำตอบไปพร้อมกันว่า ฟังก์ชันของเกม Tetris และ Roblox เป็นแบบไหน และทั้งสองเกมนี้สะท้อนรูปแบบการทำงานของ Millennial และ Gen Z อย่างไร   

เกม Tetris และ Roblox สะท้อนโลกการทำงานของ Millennial และ Gen Z ยังไง

เกม Tetris และ Roblox สะท้อนโลกการทำงานของ Millennial และ Gen Z ยังไงปัจจุบันโลกการทำงานได้เปลี่ยนไปแล้ว เมื่อคนรุ่นใหม่อย่าง Gen Z เติบโตและเข้ามาเป็นพนักงานมากขึ้น ทำให้วัฒนธรรมการทำงานในบริษัทหลายแห่งต้องเริ่มปรับตัวในขณะที่ Millennial ซึ่งปัจจุบันเริ่มมีบทบาทเป็นหัวหน้างานของเหล่า Gen Z ก็พบปัญหากับแนวคิดการทำงานที่ไม่เหมือนกัน จนหลายคนต้องกุมขมับกันอยู่ไม่น้อยมีการคาดการณ์ว่าภายในปี 2030 ตลาดแรงงานจะมีคน Gen Z และ Millennial รวมกันเป็น 58% นั่นแสดงว่าถ้าคนจากสองเจนฯ ทำงานด้วยกันไม่ได้ ก็อาจส่งผลต่อตลาดแรงงานในอนาคตอย่างแน่นอนBBF DIGITAL เว็บไซต์ขององค์กรวิจัยชื่อดังในบังกลาเทศวิเคราะห์ว่า ในช่วงปี 2024 ความสัมพันธ์เชิงอำนาจระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องกำลังเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ เหมือนกับการทำงานรูปแบบเกม Tetris เปลี่ยนไปเป็นเกม Roblox มากขึ้นไทยรัฐพลัสชวนมาหาคำตอบไปพร้อมกันว่า ฟังก์ชันของเกม Tetris และ Roblox เป็นแบบไหน และทั้งสองเกมนี้สะท้อนรูปแบบการทำงานของ Millennial และ Gen Z อย่างไร &nbsp;&nbsp;#ไทยรัฐพลัส #ThairathPlus #LongStoryShort #Tetris #Roblox

ทำไมสิทธิของ ‘ชาวเมารี’ ในนิวซีแลนด์กำลังตกอยู่ในอันตราย?

เมื่อปลายปี 2023 นิวซีแลนด์ได้รัฐบาลใหม่ ซึ่งเป็นรัฐบาลผสมพรรคฝ่ายขวาและฝ่ายกลาง ที่มาพร้อมนโยบายที่อาจจำกัดและลิดรอนสิทธิของชนเผ่าพื้นเมืองเมารี 

เช่น การสั่งปิดหน่วยงานกำกับดูแลด้านสาธารณสุขสำหรับชาวเมารีโดยเฉพาะ แผนเปลี่ยนชื่อบางหน่วยงานที่ใช้ภาษาเมารี และแผนยกเลิกกฎหมายควบคุมบุหรี่ เป็นต้น

สิ่งที่หลายคนกังวลที่สุดคือ รัฐบาลมีแผนตีความและทบทวน ‘สนธิสัญญาไวตางี 1840’ ใหม่อีกครั้ง ซึ่งเป็นข้อตกลงระหว่างหัวหน้าชนเผ่าเมารีกับกษัตริย์อังกฤษ ซึ่งเป็นเจ้าอาณานิคม ถือเป็นเอกสารสำคัญของประเทศที่กำหนดสิทธิของชาวเมารี การจัดสรรทรัพยากร และการยอมรับอำนาจทางการเมือง

Thairath Plus ชวนติดตามการเปลี่ยนแปลงนโยบายของกลุ่มรัฐบาลฝ่ายขวาที่อาจกระทบประชาชนชาวเมารีกว่า 900,000 คนในนิวซีแลนด์ รวมถึงอาจเป็นการโจมตีชาวเมารีที่เลวร้ายที่สุดในหลายทศวรรษ

ทำไมสิทธิชาวเมารีในนิวซีแลนด์กำลังตกอยู่ในอันตราย?

ทำไมสิทธิของ ‘ชาวเมารี’ ในนิวซีแลนด์กำลังตกอยู่ในอันตราย?เมื่อปลายปี 2023 นิวซีแลนด์ได้รัฐบาลใหม่ ซึ่งเป็นรัฐบาลผสมพรรคฝ่ายขวาและฝ่ายกลาง ที่มาพร้อมนโยบายที่อาจจำกัดและลิดรอนสิทธิของชนเผ่าพื้นเมืองเมารี&nbsp;เช่น การสั่งปิดหน่วยงานกำกับดูแลด้านสาธารณสุขสำหรับชาวเมารีโดยเฉพาะ แผนเปลี่ยนชื่อบางหน่วยงานที่ใช้ภาษาเมารี และแผนยกเลิกกฎหมายควบคุมบุหรี่ เป็นต้นสิ่งที่หลายคนกังวลที่สุดคือ รัฐบาลมีแผนตีความและทบทวน ‘สนธิสัญญาไวตางี 1840’ ใหม่อีกครั้ง ซึ่งเป็นข้อตกลงระหว่างหัวหน้าชนเผ่าเมารีกับกษัตริย์อังกฤษ ซึ่งเป็นเจ้าอาณานิคม ถือเป็นเอกสารสำคัญของประเทศที่กำหนดสิทธิของชาวเมารี การจัดสรรทรัพยากร และการยอมรับอำนาจทางการเมืองThairath Plus ชวนติดตามการเปลี่ยนแปลงนโยบายของกลุ่มรัฐบาลฝ่ายขวาที่อาจกระทบประชาชนชาวเมารีกว่า 900,000 คนในนิวซีแลนด์ รวมถึงอาจเป็นการโจมตีชาวเมารีที่เลวร้ายที่สุดในหลายทศวรรษ#ไทยรัฐพลัส #ThairathPlus #LongStoryShort #ชาวเมารี #นิวซีแลนด์

คุณคิดจะทำงานมีรูทีนแบบ 9-5 ไปอีกนานแค่ไหน?

‘9 to 5 Job’ คือการทำงานแบบเข้า 9 โมงเช้า ออก 5 โมงเย็น ซึ่งกลายเป็นมาตรฐานของการทำงานที่บริษัทปรับใช้มานานหลายสิบปี 

แต่ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การทำงานแบบ 9 to 5 เริ่มเจอความท้าทายจากวัฒนธรรมการทำงานที่เปลี่ยนไป การเข้ามาของเทคโนโลยี รวมถึงการที่หลายคนเริ่มยอมรับว่า ตารางงานที่เข้มงวดอาจเพิ่มประสิทธิภาพและเหมาะกับคนบางกลุ่มเท่านั้น 

ด้าน Reid Hoffman ผู้ร่วมก่อตั้งโซเชียลมีเดียของคนทำงานอย่าง LinkedIn ได้คาดการณ์ว่างานประจำแบบ 9 to 5 แบบดั้งเดิม จะตกยุคและล้าสมัยภายในปี 2034 หรือภายใน 10 ปีข้างหน้า

ความเป็นมาเป็นไปของการทำงาน 9 to 5 คืออะไร และวัฒนธรรมการทำงานมีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนไปอย่างไรในอนาคต Thairath Plus ชวนไปหาคำตอบกัน

หรือว่าการทำงาน 9-5 กำลังจะตกยุค?

คุณคิดจะทำงานมีรูทีนแบบ 9-5 ไปอีกนานแค่ไหน?‘9 to 5 Job’ คือการทำงานแบบเข้า 9 โมงเช้า ออก 5 โมงเย็น ซึ่งกลายเป็นมาตรฐานของการทำงานที่บริษัทปรับใช้มานานหลายสิบปี&nbsp;แต่ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การทำงานแบบ 9 to 5 เริ่มเจอความท้าทายจากวัฒนธรรมการทำงานที่เปลี่ยนไป การเข้ามาของเทคโนโลยี รวมถึงการที่หลายคนเริ่มยอมรับว่า ตารางงานที่เข้มงวดอาจเพิ่มประสิทธิภาพและเหมาะกับคนบางกลุ่มเท่านั้น&nbsp;ด้าน Reid Hoffman ผู้ร่วมก่อตั้งโซเชียลมีเดียของคนทำงานอย่าง LinkedIn ได้คาดการณ์ว่างานประจำแบบ 9 to 5 แบบดั้งเดิม จะตกยุคและล้าสมัยภายในปี 2034 หรือภายใน 10 ปีข้างหน้าความเป็นมาเป็นไปของการทำงาน 9 to 5 คืออะไร และวัฒนธรรมการทำงานมีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนไปอย่างไรในอนาคต Thairath Plus ชวนไปหาคำตอบกัน#ไทยรัฐพลัส #ThairathPlus #LongStoryShort #การทำงาน

Oasis ไม่ได้เป็นแค่วงร็อกระดับตำนาน แต่ยังเป็นเสมือนตัวแทน ‘ชนชั้นแรงงาน’ ของอังกฤษด้วย

วง Oasis ก่อตั้งในปี 1991 ในเมืองแมนเชสเตอร์ บ้านเกิดของสองพี่น้อง ‘โนลและเลียม กัลลาเกอร์’ ทั้งคู่เติบโตในครอบครัวที่พ่อแม่แยกทางกัน เพราะพ่อติดเหล้าและชอบทำร้ายร่างกาย 

ในช่วงเป็นวัยรุ่น โนลทำงานหลายอย่าง ทั้งงานก่อสร้าง งานในคลังสินค้า และยังเคยเป็นคนยกเครื่องและช่างเทคนิคให้กับวง Inspiral Carpets ส่วนเลียมก็เคยช่วยโนลทำงานให้กับวงนี้ และเคยทำงานเป็นเจ้าหน้าที่เก็บภาษีให้กรมสรรพากรของอังกฤษ

ประสบการณ์ในวัยเด็กของโนลและเลียมถูกถ่ายทอดผ่านหลายๆ บทเพลงของ Oasis ที่พูดถึงชีวิตของชนชั้นแรงงาน การต่อต้านผู้มีอำนาจในสังคม รวมถึงการใฝ่ฝันถึงความเป็นอยู่ที่ดีกว่าเดิม เช่น Cigarettes & Alcohol, Some Might Say, Rock ’n’ Roll Star, Live Forever, Don’t Look Back in Anger และ Champagne Supernova

Thairath Plus ขอชวนทุกคนติดตามเส้นทางของ Oasis ในฐานะวงดนตรีตัวแทนชนชั้นแรงงาน เพื่อต้อนรับการรียูเนียนของพวกเขา ที่ทำให้ซีนดนตรีของอังกฤษกลับมาคึกคัก และมอบความหวังให้กับแฟนเพลงทั่วโลก 

Oasis Reunion การกลับมาของวงดนตรีร็อก ตัวแทน ‘ชนชั้นแรงงาน’ ในอังกฤษ

Oasis ไม่ได้เป็นแค่วงร็อกระดับตำนาน แต่ยังเป็นเสมือนตัวแทน ‘ชนชั้นแรงงาน’ ของอังกฤษด้วยวง Oasis ก่อตั้งในปี 1991 ในเมืองแมนเชสเตอร์ บ้านเกิดของสองพี่น้อง ‘โนลและเลียม กัลลาเกอร์’ ทั้งคู่เติบโตในครอบครัวที่พ่อแม่แยกทางกัน เพราะพ่อติดเหล้าและชอบทำร้ายร่างกาย&nbsp;ในช่วงเป็นวัยรุ่น โนลทำงานหลายอย่าง ทั้งงานก่อสร้าง งานในคลังสินค้า และยังเคยเป็นคนยกเครื่องและช่างเทคนิคให้กับวง Inspiral Carpets ส่วนเลียมก็เคยช่วยโนลทำงานให้กับวงนี้ และเคยทำงานเป็นเจ้าหน้าที่เก็บภาษีให้กรมสรรพากรของอังกฤษประสบการณ์ในวัยเด็กของโนลและเลียมถูกถ่ายทอดผ่านหลายๆ บทเพลงของ Oasis ที่พูดถึงชีวิตของชนชั้นแรงงาน การต่อต้านผู้มีอำนาจในสังคม รวมถึงการใฝ่ฝันถึงความเป็นอยู่ที่ดีกว่าเดิม เช่น Cigarettes &amp; Alcohol, Some Might Say, Rock ’n’ Roll Star, Live Forever, Don’t Look Back in Anger และ Champagne SupernovaThairath Plus ขอชวนทุกคนติดตามเส้นทางของ Oasis ในฐานะวงดนตรีตัวแทนชนชั้นแรงงาน เพื่อต้อนรับการรียูเนียนของพวกเขา ที่ทำให้ซีนดนตรีของอังกฤษกลับมาคึกคัก และมอบความหวังให้กับแฟนเพลงทั่วโลก&nbsp;#ไทยรัฐพลัส #ThairathPlus #LongStoryShort #Oasis #OasisReunion #OasisLive25

Video

politics&society

Oasis Reunion การกลับมาของวงดนตรีร็อก ตัวแทน ‘ชนชั้นแรงงาน’ ในอังกฤษ

politics&society

หรือว่าการทำงาน 9-5 กำลังจะตกยุค?

politics&society

ทำไมสิทธิชาวเมารีในนิวซีแลนด์กำลังตกอยู่ในอันตราย?

politics&society

เกม Tetris และ Roblox สะท้อนโลกการทำงานของ Millennial และ Gen Z ยังไง

IN FOCUS

Politics & Society

Everyday Life

Subculture

Nature Matter

Category

Politics

Economy

Culture

Global Affairs

Science & Tech

Environment

Lifestyle

Interview

Social Issues

PODCAST

VIDEO

PR-NEWS

ABOUT US

HOW TO USE

THAIRATH ONLINE

News

Sport

Entertainment

Horoscope

VDO

Podcast

Thairath TV

Future Perfect

Work with us

Advertising

Contact us