Burn Out Blocking เมื่อถึงเวลาแล้วที่บริษัทต้องออกนโยบายป้องกันพนักงานเบิร์นเอาท์

Summary

• Burn Out Blocking คือคำที่สื่อว่าบริษัทต้องเริ่มออกนโยบายป้องกันพนักงานหมดไฟ เพื่อไม่ให้ส่งผลกระทบกับสุขภาวะทางจิตและคุณภาพงาน เนื่องจากหลายองค์กรทั่วโลกมีมาตรการรัดเข็มขัด ลดขนาดทีม จำกัดเงินเดือนและสวัสดิการ แต่เมื่องานยังคงต้องดำเนินไปข้างหน้า ทำให้พนักงานที่ยังคงจัดการสิ่งต่างๆ อยู่อาจรู้สึกเหนื่อยล้ากับการทำงานได้
• ผู้เชี่ยวชาญหลายคนมองว่า ‘การป้องกัน’ เป็นประเด็นสำคัญที่บริษัทควรให้ความสำคัญกับพนักงานโดยตรง แดนเนียล เฮก นักจิตวิทยาธุรกิจและผู้ก่อตั้ง DH Consulting อธิบายว่า นโยบายการป้องกันภาวะหมดไฟยังเป็นข้อได้เปรียบในการแข่งขันด้วย