MBTI หรือ The Big Five แบบทดสอบที่เราเคยทำคือแบบไหน? แล้วเครื่องมือไหนที่ใช่ตรงกับเป้าหมายชีวิต

Summary

• แบบทดสอบบุคลิกภาพ MBTI สร้างขึ้นโดย แคทเธอรีน คุก บริกส์ และลูกสาว โดยดึงแนวคิดหลักมาจากทฤษฎีจิตวิทยาของ คาร์ล ยุง มาพัฒนาเพื่อใช้คัดกรองการทำงาน จนกลายเป็นแบบทดสอบยอดนิยมที่ถูกนำมาใช้ในบทสนทนาและหลายองค์กรในปัจจุบัน
• แบบทดสอบฟรีบนเว็บไซต์ทั่วไปอย่าง 16Personalities แท้จริงแล้วอิงมาจากโมเดลมาตรฐานในแวดวงจิตวิทยาอย่าง The Big Five ที่วัดผลผ่านแถบสเปกตรัมตามหลัก OCEAN แต่เลือกแสดงผลเป็นตัวอักษรย่อแบบ MBTI เพื่อผลประโยชน์ทางการตลาดและความนิยมของผู้คน
• MBTI มีประโยชน์ในโลกการทำงานเพราะแบ่งประเภทด้วยคำตอบแบบใช่หรือไม่ ช่วยให้วิเคราะห์ความโดดเด่นเพื่อจัดแจงกลุ่มคนเข้ากับสายงานได้อย่างรวดเร็ว ขณะที่ The Big Five จะช่วยบอกเปอร์เซ็นต์ความนุ่มลึกและความหลากหลายของนิสัยเฉพาะบุคคลได้ดีกว่า