เมื่อเด็กใหม่กลายเป็น ‘บอส’ : ทำงานอย่างไรในสังคมที่มีค่านิยมความอาวุโส

Summary

• ในสังคมไทยและหลายประเทศแถบเอเชีย การเคารพอาวุโสนั้น ถือเป็นขนบธรรมเนียมประเพณีอันดีที่เป็นเอกลักษณ์ แต่อย่างไรก็ตาม ในโลกที่กำลังเปลี่ยนแปลงไป โดยเฉพาะสังคมของการทำงาน ‘อายุ’ อาจกลายเป็นอุปสรรคต่อการทำงานที่ราบรื่นได้
• เพราะเมื่อเข้าสู่โลกของการทำงาน ความอาวุโสอาจไม่ได้เท่ากับความสามารถที่มากกว่า หรือเหมาะสมกับตำแหน่งหัวหน้ามากกว่าเสมอไป และปัญหามักเกิดขึ้น เมื่อผู้อายุน้อยกว่ากลายเป็นหัวหน้าของผู้อาวุโส
• ปัญหาที่มักพบได้บ่อย ก็คือ เรื่องการสื่อสาร ที่ช่องว่างระหว่างวัยอาจกลายเป็นอุปสรรค ขณะเดียวกัน การรับคำสั่งหรือคำเตือนจากหัวหน้าที่อายุน้อยกว่า มักถูกมองว่าไม่ให้เกียรติผู้อาวุโส ในทางกลับกัน หากผู้อาวุโสมีเหตุผลของตัวเองที่จะโต้แย้งเรื่องงานต่างๆ ก็อาจทำให้หัวหน้ารุ่นน้องสงสัยว่า ตัวเองไม่ได้รับการยอมรับ เพราะอายุที่น้อยกว่าหรือเปล่า?