Humberger Menu

ดีด้วยก็ได้ใจ เข้มใส่ก็ลาออก : เป็น ‘หัวหน้า’ ใครว่าสบาย บาลานซ์อำนาจยังไงไม่ให้งานพัง

-ก
ก
ก+
Light
Dark
ฟังบทความ

Everyday Life

Live & Learn

Lifestyle

17 เม.ย. 66

creator
สุภาวดี ไชยชลอ
BookmarkLineCopy
-ก
ก
ก+
Light
Dark
ฟังบทความ

...

LATEST

+

Everyday Life

( 3 min read )

ปี 2025 คือปีที่เราต้อง ‘ต่อรอง’ การมีอยู่ของเรากับอิทธิพลอันล้นเกินของ AI

29 ธ.ค. 68

Futurism
ปี 2025 คือปีที่เราต้อง ‘ต่อรอง’ การมีอยู่ของเรากับอิทธิพลอันล้นเกินของ AI
morebutton read more
สมัครบริการ
Summary
  • ความสัมพันธ์ระหว่าง ‘หัวหน้า’ กับ ‘ลูกน้อง’ อาจเรียกได้ว่าเป็นความสัมพันธ์เชิงอำนาจที่ซับซ้อน ยิ่งในวัฒนธรรมไทยที่มีแนวคิดการพึ่งพาอาศัยช่วยเหลือกันแบบ ‘ครอบครัว’ ก็อาจทำให้รูปแบบความสัมพันธ์สับสนปนเป
  • แม้ว่าการเป็นคนที่มีความเข้าอกเข้าใจคนอื่นสูง ใจดี ชอบช่วยเหลือ จะเป็นสิ่งที่ดี แต่สำหรับตำแหน่งหัวหน้าแล้ว คุณสมบัตินี้อาจกลายเป็น ‘จุดอ่อน’ ที่ทำให้หัวหน้างานมีปัญหา
  • หัวหน้าอาจลองใช้วิธี ‘ควบคุมและจูงใจ’ กล่าวคือ ใช้การควบคุมเพื่อให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทำตามกฎระเบียบ ขณะเดียวกันก็ต้องใช้วิธีจูงใจ เหมือนเป็นอินฟลูเอนเซอร์ ที่สร้างความรู้สึกเชิงบวกให้พนักงานอยากทำตาม ซึ่งจะช่วยให้การบริหารงานไม่ตึงเกินไป และไม่เป็นกันเองจนกลายเป็นเพื่อนเล่น

...

( 1 min read )



Share article
  • Line
  • link

RELATED

+

เพราะ ‘ความรัก’ ไม่ได้จำกัดอยู่แค่การมีคู่ 7 วิธีเติมเต็มความสุขฉบับคนโสด ที่ไม่ใช่แฟน (ใครๆ) ก็ทำแทนได้

คนไทยเป็นอะไรกับคนเก่า (อีกแล้ว) ทำไมพอนึกคนเก่าแล้วเรารู้สึกว่ามันงดงาม หรือเรากำลังเปรียบเทียบความจริงตรงหน้า กับอดีตที่สวยงาม ‘แค่บางมุม’ อยู่หรือเปล่า?

เมื่อเอไอกลายเป็น ‘มือที่สาม’ ในความสัมพันธ์ เมื่อการแชตคุยกับเอไอ อาจสบายใจกว่าคุยกับแฟน

รู้หรือไหมว่า? คนข้างๆ ในวันนี้อาจกลายเป็น คนแปลกหน้าภายในเวลาเพียง 5 ปี สำรวจทฤษฎี Five-Year Stranger เมื่อความสัมพันธ์อาจเป็นเพียงฤดูกาลหนึ่ง

‘เมื่อความเหงาฆ่าเราได้พอๆ กับบุหรี่’ สรุปบทเรียน 8 ทศวรรษจากฮาร์วาร์ด ที่บอกว่า ‘ความสัมพันธ์ที่ดี’ คือยุทธศาสตร์ความสุขที่แท้จริง

TRENDING

+
morebutton read more

LATEST

+
morebutton read more