เปิดอกคุยกับหัวหน้าในช่วงประสิทธิภาพการทำงานตก ทางรอดที่อาจเวิร์กกว่าทางหนี

Summary

• เป็นเรื่องปกติที่ผลงานการทำงานของเราจะไม่ค่อยสู้ดีนักในบางครั้ง ในสถานการณ์เช่นนี้ แทนที่เราจะจมอยู่กับความกังวล แล้วนั่งรอการประเมินรายปีอย่างหวาดเสียว การลองพูดคุยสื่อสารกับหัวหน้าอาจเป็นทางที่เวิร์ก และรักษาสถานภาพการทำงานของเราได้ดีกว่าก็ได้
• วิธีที่ดีที่สุดในการสื่อสารกับหัวหน้านั้นมีสองขั้นตอน อันดับแรกคือการยอมรับด้วยตัวเองเสียก่อนว่าเพอร์ฟอร์แมนซ์ของเราในช่วงนี้ตกลงไปจริงๆ และอันดับต่อมา ให้สื่อสารโดยโฟกัสไปที่การแก้ปัญหา ไม่ใช่ข้อแก้ตัว