Passion Tax เมื่องานในฝันหันกลับมาทำร้าย

Summary

• คนที่ทำงานตามความหลงใหลของตัวเองจะมีความพึงพอใจในชีวิตสูงกว่า เครียดน้อยกว่า และมีโอกาสซึมเศร้าน้อยกว่า พนักงานเหล่านี้ยังสร้างประโยชน์แก่องค์กรเพราะพวกเขาและเธอจะทำงานเชิงรุก พร้อมมีส่วนร่วม อดทนพยายาม และช่วยสร้างแรงบันดาลใจ
• เหล่าพนักงานซึ่งได้ทำงานตามที่ตนหลงใหลและมุ่งมั่นทุ่มเทกับองค์กร กลับมีโอกาสสูงกว่าที่จะถูกหัวหน้างานเอารัดเอาเปรียบ ทั้งทำงานเกินเวลา บางครั้งกินเวลาวันหยุด รับภาระงานเพิ่ม จนพนักงานเหล่านั้นสุ่มเสี่ยงเผชิญ ‘ภาวะหมดไฟ’
• หากคุณกำลังถูกเอารัดเอาเปรียบเพราะได้ทำงานในฝัน ถึงเวลาแล้วที่จะเปลี่ยนเส้นบางๆ ระหว่างโลกการทำงานกับเวลาพักผ่อนให้ชัดเจน ปรับความคาดหวังของหัวหน้าเสียใหม่ว่าคุณจะไม่ทำงานนอกเวลาหรือรับภาระงานที่ไม่ใช่งานของตัวเองอีกต่อไป เว้นแต่จะได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสม